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浙江瑞立集團 12人分享

最后更新時間：2021-08-24 10:04:53

浙江瑞立集團工資待遇怎么樣

浙江瑞立集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），浙江瑞立集團平均工資為5690元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浙江瑞立集團年終獎平均17600元。

平均工資

￥5690

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":5000},{"name":"2019","value":4550}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-5K","value":4},{"name":"6K-7K","value":6}]

浙江瑞立集團工資待遇(共9條)

3d技術員工資待遇(瑞安，2021年)

2021-08-24 | 浙江瑞立集團

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:16000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

副部長工資待遇(浙江溫州，2018年)

2020-07-23 | 浙江瑞立集團

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:60000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

采購工程師工資待遇(溫州，2018年)

2020-01-20 | 浙江瑞立集團

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元 年終獎:3000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
發(fā)展前景差，不適合有追求的人待，壓力小，但是發(fā)展，行業(yè)呈下行趨勢。盈利低，年終獎沒有保障，不推薦去該公司
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
領導比較經(jīng)驗派，個人英雄主義嚴重，缺乏科學發(fā)展觀，沒有年輕血液參與，領導親戚都在公司擔任要職
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性強。經(jīng)常有人離職，不適合有追求的人工作，家在附近的人可以去養(yǎng)老，畢竟工作壓力小，對了，有時候周末需要去端盤子

裝配工工資待遇(溫州瑞安，2019年)

2019-11-28 | 浙江瑞立集團

財務統(tǒng)計工資待遇(瑞安，2013年)

2014-09-27 | 浙江瑞立集團

銷售工資待遇(溫州，2012年)

2012-08-22 | 浙江瑞立集團

    1   共 1 頁

    上班時間 （浙江瑞立集團 ，共7條分享）

    • 是否準時下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 （浙江瑞立集團 ，共7條分享）

    • 是否有保險（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （浙江瑞立集團 ，共5條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看
    同行業(yè)名企工資待遇
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