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山東電建 19人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

山東電建怎么樣

山東電建一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般是一年一普調(diào),2022年薪酬改革后暫時(shí)未調(diào)。改革前一般一年一漲,第一年到第二年漲幅較大,大概是從七千漲到一萬(wàn)出頭,第二到第三年漲到一萬(wàn)五左右。公司薪酬體系較為完善,但是績(jī)效補(bǔ)貼并不透明,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,每個(gè)月數(shù)額可能會(huì)有較大差異。
此信息由山東電建員工[機(jī)務(wù)工程師]分享于2023年07月
山東電建工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
國(guó)內(nèi)總部工作時(shí)間8:30~17:00,基本能準(zhǔn)時(shí)下班。我是被派遣到海外項(xiàng)目,工作時(shí)間長(zhǎng)得多,一天10小時(shí),一周六天,有時(shí)項(xiàng)目大干期,一周只能休息半天。海外只能累積周末假,一般為五個(gè)月休二十五天,每超出一個(gè)月加休6天。
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你選擇加入山東電建的原因是什么?你覺(jué)得加入山東電建對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
畢業(yè)時(shí)加入山東電建主要看中薪資相對(duì)較高,國(guó)外工作基本沒(méi)有花銷(xiāo),能存下錢(qián)。加入山東電建對(duì)想后期回國(guó)發(fā)展的人幫助并不大,受限于行業(yè)和公司發(fā)展規(guī)劃,很難調(diào)回國(guó)內(nèi),國(guó)外積累的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有多大用處,回國(guó)后依然需要從頭開(kāi)始。
此信息由山東電建員工[機(jī)務(wù)工程師]分享于2023年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東電建,共6條分享)

2015-06-10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試官要求介紹了工作經(jīng)歷,然后詢(xún)問(wèn)了有什么需要了解的,最后問(wèn)有什么需要?

面試官問(wèn)的面試題:

你能否適應(yīng)出差?你能否適應(yīng)加班,能否適應(yīng)緊張的工作壓力?

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程 電氣/電力/水利 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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