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山東電建 19人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

山東電建怎么樣

山東電建一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般是一年一普調(diào)，2022年薪酬改革后暫時(shí)未調(diào)。改革前一般一年一漲，第一年到第二年漲幅較大，大概是從七千漲到一萬(wàn)出頭，第二到第三年漲到一萬(wàn)五左右。公司薪酬體系較為完善，但是績(jī)效補(bǔ)貼并不透明，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，每個(gè)月數(shù)額可能會(huì)有較大差異。
此信息由山東電建員工[機(jī)務(wù)工程師]分享于2023年07月
山東電建工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
國(guó)內(nèi)總部工作時(shí)間8:30~17:00，基本能準(zhǔn)時(shí)下班。我是被派遣到海外項(xiàng)目，工作時(shí)間長(zhǎng)得多，一天10小時(shí)，一周六天，有時(shí)項(xiàng)目大干期，一周只能休息半天。海外只能累積周末假，一般為五個(gè)月休二十五天，每超出一個(gè)月加休6天。
此信息由山東電建員工[機(jī)務(wù)工程師]分享于2023年07月
你選擇加入山東電建的原因是什么？你覺(jué)得加入山東電建對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
畢業(yè)時(shí)加入山東電建主要看中薪資相對(duì)較高，國(guó)外工作基本沒(méi)有花銷，能存下錢。加入山東電建對(duì)想后期回國(guó)發(fā)展的人幫助并不大，受限于行業(yè)和公司發(fā)展規(guī)劃，很難調(diào)回國(guó)內(nèi)，國(guó)外積累的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有多大用處，回國(guó)后依然需要從頭開(kāi)始。
此信息由山東電建員工[機(jī)務(wù)工程師]分享于2023年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（山東電建，共6條分享）

2015-06-10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

面試官要求介紹了工作經(jīng)歷，然后詢問(wèn)了有什么需要了解的，最后問(wèn)有什么需要？

面試官問(wèn)的面試題：

你能否適應(yīng)出差？你能否適應(yīng)加班，能否適應(yīng)緊張的工作壓力？

所有山東電建面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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  • 山東電建新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程 電氣/電力/水利 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：
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