[電氣工程師]很好吧，領(lǐng)導(dǎo)再好，也挽回不了工商發(fā)展的頹勢

2020-06-16 18:51:46 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很好吧，領(lǐng)導(dǎo)再好，也挽回不了工商發(fā)展的頹勢。這個(gè)是這個(gè)行業(yè)的問題，丹麥公司得領(lǐng)導(dǎo)都是些素質(zhì)很差的人，有的人連大學(xué)都沒畢業(yè)，都不知道怎么當(dāng)上公司領(lǐng)導(dǎo)的，這個(gè)公司是家族企業(yè)，能力不是主要的，主要是馬屁水平。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，老員工進(jìn)來久了比較好，新人就不推薦了，中國區(qū)業(yè)務(wù)也是每況愈下，如果是個(gè)年輕人，適合出去闖闖，不適合長期發(fā)展。因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的高峰期已經(jīng)過了，現(xiàn)在其實(shí)一直在縮小規(guī)模。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

最低級的，很成熟的公司，基本沒有機(jī)會。技術(shù)人員差別很大，需要跟人事談。工資是嚴(yán)格保密的，如果想打聽可以去問獵頭。

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