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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作氛圍

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首先是知識(shí)上的學(xué)習(xí)吧,會(huì)有老員工帶著學(xué)習(xí),前期就是過(guò)度熟悉公司的工作,還是做第一個(gè)項(xiàng)目,老師對(duì)自己的照顧很到位,幫了很多忙
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深圳市富途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年4月調(diào)薪,一般為10%,薪酬體系不夠完善。 對(duì)于技術(shù)族與非技術(shù)族有職級(jí)劃分,但是職級(jí)與工資完全不掛鉤。 績(jī)效的打分表面上依賴OKR體系,實(shí)際上完全是leader的主觀評(píng)價(jià)。
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深圳市富途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
當(dāng)然是有的啊,一般都是1到3個(gè)月吧,一般都是過(guò)年之前發(fā)放,不過(guò)有時(shí)候也看情況,公司還是發(fā)的很及時(shí)的
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面試經(jīng)驗(yàn)(深圳市富途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,共78條分享)

2019-11-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

只進(jìn)行了一面,應(yīng)該是技術(shù)面,一個(gè)臉很年前但頭發(fā)花白的負(fù)責(zé)人,首先我作自我介紹,之后他開(kāi)始提問(wèn)。問(wèn)協(xié)議網(wǎng)絡(luò)之類的問(wèn)題較多,對(duì)代碼有一定的要求,對(duì)性能測(cè)試有要求

面試官問(wèn)的面試題:

1.對(duì)軟件協(xié)議了解多少 2.tcp協(xié)議有幾層 3.談?wù)剬?duì)http協(xié)議的理解 4.cookie和seesion的區(qū)別 5.一個(gè)500ml容器,一個(gè)600ml的容器及無(wú)限的水,不借助其他任何東西,怎么得到300ml水 6.用python+selenium怎么做UI自動(dòng)化 7.對(duì)性能測(cè)試的理解

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:100-499人
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  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 金融/投資/證券 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
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