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五洲國際 9人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

五洲國際怎么樣

五洲國際的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
行政、財(cái)務(wù)、招商、物業(yè)、企劃、總經(jīng)辦，不知道以后還會(huì)不會(huì)增加其他崗位，沒有多少晉升空間，是一家新成立的分公司，人員年齡相差不大，除非有人離職，否則崗位調(diào)整機(jī)會(huì)不大。工資方面各部門公司差距很大，除去業(yè)務(wù)提成不算，單是基本工資每人每月可以相差上萬。
此信息由五洲國際員工[出納]分享于2018年06月
五洲國際有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
不知道，新成立的分公司，還沒干滿一年，不過估計(jì)沒有年終獎(jiǎng)，因?yàn)槭强考追綋芸罹S持企業(yè)運(yùn)營，沒有那么富裕的資金來發(fā)年終獎(jiǎng)。
此信息由五洲國際員工[出納]分享于2018年06月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來五洲國際工作？
適合外地人工作，下班也不需要照顧家的，方便隨時(shí)加班。還需要接受隔周周六單休，能接受這些條件就可以到這里來工作。后面是湊字，后面是湊字，后面是湊字
此信息由五洲國際員工[出納]分享于2018年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（五洲國際，共1條分享）

2017-12-04
面試過程：

首先參加學(xué)校的宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場一對一面試，與HR進(jìn)行簡單的交談，大概十五天后通知與公司高層面試

面試官問的面試題：

自我介紹 為什么選擇在無錫工作？ 實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)習(xí)過程中有沒有發(fā)現(xiàn)所在單位作假賬的行為？ 有什么需要問他的？

所有五洲國際面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 五洲國際策劃公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 食品 物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址：
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