最后更新時間：2020-07-02 18:35:04

豐田通商工資待遇怎么樣

豐田通商工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），豐田通商平均工資為8849元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。豐田通商員工分享說：每年根據(jù)公司年度業(yè)績調(diào)薪，確定獎金基數(shù)等。但是KPI體系不健全，基本升職和認(rèn)識評鑒還是以領(lǐng)導(dǎo)主觀評價為主，有點(diǎn)偏離現(xiàn)代管理理念。公司內(nèi)部流程有也有很多重復(fù)和矯枉過正的地方。

平均工資

￥8849

更新于2020年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新豐田通商工資待遇（共 5條）

豐田通商工資待遇(共5條)

總務(wù)助理工資待遇(廣州，2019年)

2020-07-02 | 豐田通商

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

外貿(mào)主管工資待遇(沈陽沈河，2018年)

2018-11-12 | 豐田通商

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有補(bǔ)充醫(yī)療，出差補(bǔ)助，加班費(fèi)都很正規(guī)。還有年金系統(tǒng)，傾向于長期留住員工。但是其他年節(jié)福利基本沒有，工作環(huán)境緊張且刻板，缺少一些人文關(guān)懷。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 不同部門工作節(jié)奏不同，忙的很忙，不忙的有時間喝喝咖啡什么的。但是日本公司不養(yǎng)閑人是肯定的。閑得過分也就里下崗不遠(yuǎn)了。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年根據(jù)公司年度業(yè)績調(diào)薪，確定獎金基數(shù)等。但是KPI體系不健全，基本升職和認(rèn)識評鑒還是以領(lǐng)導(dǎo)主觀評價為主，有點(diǎn)偏離現(xiàn)代管理理念。公司內(nèi)部流程有也有很多重復(fù)和矯枉過正的地方。

日語營業(yè)擔(dān)當(dāng)工資待遇(廣州天河，2014年)

2014-12-23 | 豐田通商

工資待遇：

工資收入	基本工資:6000元
五險一金	只有商業(yè)保險有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):5天

高級技師工資待遇(廣州，2014年)

2014-06-25 | 豐田通商

營業(yè)擔(dān)當(dāng)工資待遇(哈爾濱，年)

2011-07-26 | 豐田通商

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上班時間（豐田通商，共4條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（豐田通商，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（豐田通商，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看

豐田通商 - 員工說待遇

豐田通商有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有補(bǔ)充醫(yī)療，出差補(bǔ)助，加班費(fèi)都很正規(guī)。還有年金系統(tǒng)，傾向于長期留住員工。但是其他年節(jié)福利基本沒有，工作環(huán)境緊張且刻板，缺少一些人文關(guān)懷。
此信息由豐田通商員工[外貿(mào)主管]分享于2018年10月

豐田通商一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年根據(jù)公司年度業(yè)績調(diào)薪，確定獎金基數(shù)等。但是KPI體系不健全，基本升職和認(rèn)識評鑒還是以領(lǐng)導(dǎo)主觀評價為主，有點(diǎn)偏離現(xiàn)代管理理念。公司內(nèi)部流程有也有很多重復(fù)和矯枉過正的地方。
此信息由豐田通商員工[外貿(mào)主管]分享于2018年10月