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京信通信 499人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

京信通信怎么樣

京信通信的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
機(jī)會(huì)少,目前計(jì)劃崗工資6k左右,看個(gè)人情況,不加班,周末都是雙休的,工作壓力不大有問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)頂著
此信息由京信通信員工[6s管理和計(jì)劃員]分享于2025年03月
京信通信有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)沒(méi)有,有季度獎(jiǎng)沒(méi)有,有季度獎(jiǎng),沒(méi)個(gè)季度大概1-3萬(wàn)元左右
此信息由京信通信員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師]分享于2022年04月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)京信通信工作?
研發(fā)工程師,最好是本地人,解決住房問(wèn)題,也不需要有太多的顧慮研發(fā)工程師,最好是本地人,解決住房問(wèn)題,也不需要有太多的顧慮研發(fā)工程師,最好是本地人,解決住房問(wèn)題,也不需要有太多的顧研發(fā)工程師,最好是本地人,解決住房問(wèn)題,也不需要有太多的顧慮研發(fā)工程師,最好是本地人,解決住房問(wèn)題,也不需要有太多的顧慮
此信息由京信通信員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師]分享于2022年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(京信通信,共108條分享)

2018-04-23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是筆試,都是本科學(xué)的基本知識(shí),還有一些開(kāi)放性題目,比如對(duì)5G的看法。 一面,兩個(gè)面試者,一個(gè)面試官。去之前只知道面試產(chǎn)品經(jīng)理,就按這個(gè)準(zhǔn)備了,到了之后說(shuō)招的是海外產(chǎn)品經(jīng)理(有點(diǎn)意外)。跟我一起的妹子英文自我介紹沒(méi)準(zhǔn)備,我準(zhǔn)備了也說(shuō)得不太好,,,但終規(guī)自信大膽地講出來(lái)(要自信要自信)。然后是HR面試了,氛圍很好,聊得很開(kāi),比如對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的看法啊,需要具備哪些素質(zhì)啊。 二面部門面試,遠(yuǎn)程視頻。好緊張,在視頻里面自己的所有小動(dòng)作都會(huì)被暴露出來(lái),所以大方一點(diǎn)。問(wèn)得也比較基礎(chǔ)(壓力面),我有的問(wèn)題沒(méi)答上來(lái),直接說(shuō)答不上來(lái)的原因,面試官人很好。還有就是自己要準(zhǔn)備準(zhǔn)備,功夫不負(fù)有心人。 三面人力面,電話面試,很常規(guī)的問(wèn)題,感覺(jué)表現(xiàn)也不是很好,或者自己要求太高了?

面試官問(wèn)的面試題:

對(duì)5G的看法 自身優(yōu)勢(shì) 為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理 文案哪一部分最重要 工作地點(diǎn) 家庭情況 自己需要提高的地方

公司動(dòng)態(tài)

  • 京信通信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址:
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