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京信通信 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-20 09:42:13

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了京信通信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀京信通信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解京信通信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

京信通信有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

宋軼
京信通信 | 項(xiàng)目管理工程師

提供免費(fèi)早餐,午餐有補(bǔ)助;上下班班車接送;員工宿舍;五險(xiǎn)一金;節(jié)假日發(fā)放禮品;每年組織部門旅游。

遮天大帝
京信通信 | 信號(hào)處理工程師

可以提供住宿 公積金交的賊少 還不會(huì)漲 公積金已經(jīng)固定了 沒(méi)有其他福利 福利極其一般 住宿是雙人間 不過(guò)馬上要搬到公司建的新宿舍了 離公司很近 可以睡懶覺(jué)挺爽的

社會(huì)保險(xiǎn)

在京信通信工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上京信通信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在京信通信工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上京信通信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)工程師353660002050
測(cè)試工程師513785002400
協(xié)議軟件開(kāi)發(fā)工程師150001500015000
一線運(yùn)行人員500050005000

所有京信通信工資待遇(共352條)

工資漲幅

京信通信一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9705342
京信通信 | 技術(shù)工程師

漲工資名額很少,每個(gè)部門就兩個(gè)?具體數(shù)量不知道,漲幅好像10%不到吧,可以看做沒(méi)有。薪酬體系還可以吧,績(jī)效基本不扣,有食堂有補(bǔ)貼,有宿舍這些

職朋9697740
京信通信 | 協(xié)議軟件開(kāi)發(fā)工程師

每年漲一次,漲幅較低,普遍一千左右以內(nèi),比較優(yōu)秀的少數(shù)人可以漲到2000到3000,公司的領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)加班到晚上八九點(diǎn),有些領(lǐng)導(dǎo)脾氣不太好,像我之前的直屬領(lǐng)導(dǎo)。

年終獎(jiǎng)

京信通信有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

遮天大帝
京信通信 | 信號(hào)處理工程師

年終獎(jiǎng)一拖再拖 鬼曉得啥時(shí)候發(fā) 年終獎(jiǎng)?wù)f是兩個(gè)月 但要想拿到兩個(gè)月基本需要工作三年以上 一般也才一個(gè)半月左右 發(fā)年終獎(jiǎng)每年都不固定 基本集中在三四五這三個(gè)月吧 應(yīng)屆生就不要來(lái)了 太坑了

靛紫青藍(lán)
京信通信 | 平面設(shè)計(jì)師

有,但是今年效益不好就只發(fā)一半,5月發(fā),不知道以后還有沒(méi)有,反正旅游、團(tuán)建已經(jīng)被取消。聚餐改成AA制

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在京信通信工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上京信通信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在京信通信工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上京信通信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

京信通信工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9705342
京信通信 | 技術(shù)工程師

整體一般都可以準(zhǔn)時(shí)下班,技術(shù)加班多一些,其他崗位看著還OK?年假正常,過(guò)年會(huì)多放幾天假,雙休

大青蟲
京信通信 | 性能算法工程師

基本996,想準(zhǔn)時(shí)下班也沒(méi)人攔著你,但是績(jī)效會(huì)很難看,年假比較多,春節(jié)放假比較人性化,加班有加班補(bǔ)貼

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

京信通信的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9458360
京信通信 | 6s管理和計(jì)劃員

機(jī)會(huì)少,目前計(jì)劃崗工資6k左右,看個(gè)人情況,不加班,周末都是雙休的,工作壓力不大有問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)頂著

職朋9465527
京信通信 | 自動(dòng)化測(cè)試實(shí)習(xí)生

按部門分有測(cè)試版,硬件部,npi部什么都,公司實(shí)習(xí)生招的不多,我部門今年招了十個(gè),只留兩個(gè)轉(zhuǎn)正,實(shí)習(xí)生不管什么工作一律2500,這一點(diǎn)還挺坑的

工作氛圍

京信通信工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9465527
京信通信 | 自動(dòng)化測(cè)試實(shí)習(xí)生

工作氛圍沒(méi)什么問(wèn)題,各干各的工作,有問(wèn)題問(wèn)別人他們都很樂(lè)意給你解答,這一點(diǎn)很好。其他的接觸不多。我的領(lǐng)導(dǎo)很有領(lǐng)導(dǎo)能力,總讓實(shí)習(xí)生在一起經(jīng)常開(kāi)會(huì),說(shuō)是學(xué)習(xí)分享,但實(shí)際上性質(zhì)上有點(diǎn)像答辯。

.Feng丶
京信通信 | 運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生

領(lǐng)導(dǎo)都能nice。工作氛圍也很好,團(tuán)隊(duì)也不錯(cuò)。說(shuō)實(shí)話工作的挺開(kāi)心,不過(guò)我感覺(jué)我得工作沒(méi)什么難度,比較無(wú)聊。

工作節(jié)奏

京信通信工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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京信通信 | 協(xié)議軟件開(kāi)發(fā)工程師

最近集采,工作壓力會(huì)較大,很少準(zhǔn)時(shí)下班,周五下午沒(méi)有急事可以準(zhǔn)時(shí)下班,一般周六要加班,加班補(bǔ)助很少。

遮天大帝
京信通信 | 信號(hào)處理工程師

有個(gè)加班補(bǔ)貼 節(jié)湊比較慢 不怎么裁人 就是工資低 不然挺適合養(yǎng)老的 加班情況比較一般 有很多人都是基本五點(diǎn)半就可以下班了 而且中午午休加吃飯兩小時(shí) 適合家里有房的人來(lái)體驗(yàn)生活

工作壓力

京信通信工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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京信通信 | 協(xié)議軟件開(kāi)發(fā)工程師

壓力挺大的,主要來(lái)自項(xiàng)目排期的壓力,即使項(xiàng)目不緊急,但是有時(shí)真正到最后實(shí)施的人手里,時(shí)間會(huì)被壓縮。

宋軼
京信通信 | 項(xiàng)目管理工程師

本崗位壓力不算大,但個(gè)人發(fā)展有限,一般3年以后就沒(méi)有太大晉升空間。而且城市房?jī)r(jià)越來(lái)越高,與薪資嚴(yán)重不匹配,買房壓力大,個(gè)人歸屬感不強(qiáng)。

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