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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
面試公司時(shí)間管理不是很嚴(yán)格,面試官遲到20分鐘,面試沒有專門的場地,選了一處員工休息區(qū)面試。過程中的感覺更多的是要從面試者這邊得到一些啟發(fā),找一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的人來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
對AI怎么看? 你們現(xiàn)在的運(yùn)營情況? 你們現(xiàn)在部門建設(shè)情況? 你們需要改進(jìn)的地方? 你工作中遇到的問題,做了什么改進(jìn),成果如何?
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“先是電話面試,然后是群面,最后一對一面試...”
“面試公司時(shí)間管理不是很嚴(yán)格,面試官遲到2...”