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真人分享（伯恩光學(xué) ）

伯恩光學(xué)怎么樣

你覺(jué)得伯恩光學(xué)未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景堪憂，主要靠蘋果吹大的，管理水平稍差，領(lǐng)導(dǎo)水平很差，瞎指揮，有些要求很不合理，但是領(lǐng)導(dǎo)要的，不管多難都要做到，做不到就是你能力問(wèn)題，生產(chǎn)還是以前那種哪個(gè)工藝生產(chǎn)每個(gè)工序的，沒(méi)有形成流水線模式，公司人員利用率，產(chǎn)品良率上管控很差。目前已經(jīng)被藍(lán)思超越，很難翻身。
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月

伯恩光學(xué)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍差，領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)啥能力，高層學(xué)歷普遍偏底，只知道罵人要結(jié)果。建議不要入坑。沒(méi)啥發(fā)展。年齡大一點(diǎn)又不適合養(yǎng)老，年齡小一點(diǎn)的就浪費(fèi)青春了。
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月

伯恩光學(xué)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 大，感覺(jué)快發(fā)不起工資了，不適合長(zhǎng)期發(fā)展，盲目擴(kuò)張，走下坡路嚴(yán)重。目前沒(méi)啥定單，拿時(shí)薪的人員'吃土
此信息由伯恩光學(xué)員工[工藝工程師]分享于2024年11月

所有伯恩光學(xué)公司點(diǎn)評(píng)(共59條)

面試經(jīng)驗(yàn)（伯恩光學(xué)，共119條分享）

品質(zhì)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(惠州) - 伯恩光學(xué)(惠州)有限公司

2018-05-24 | 社會(huì)招聘

面試過(guò)程：

廠門口領(lǐng)面試廠牌，隨身物品寄存門衛(wèi)室，只能帶簡(jiǎn)歷證書身份證。去人力資源部3樓，小妹妹很熱情接待，驗(yàn)看身份信息（拍照，指紋），證書真?zhèn)?，暫時(shí)把證件收走。然后帶進(jìn)一個(gè)面試會(huì)議室，好多人，接下來(lái)填表，還有張人格測(cè)試表。填完人事拿走，等叫到名字第一輪HR，如果NG可以回去了。YES的話等待第二輪用人單位主管面?？傮w表現(xiàn)比較友好，主要問(wèn)專業(yè)知識(shí)，五大工具七大手法，8d，6δ等，cpk通常指數(shù)以及對(duì)應(yīng)的ppm值~總體回答滿意。主管也簽字同意。談到薪資說(shuō)可能達(dá)不到我的要求，試用期三個(gè)月，薪資只開到7k。我要求的9k（5.5天8小時(shí)）。說(shuō)是工資做不了主，需要boss批準(zhǔn)……三天內(nèi)答復(fù)。握手告別，前后3小時(shí)左右（等待時(shí)間1小時(shí)），hr15分鐘，其余和主管聊的時(shí)間。

面試官問(wèn)的面試題：

cpk通常值多少？制程品質(zhì)控制方法？8d流程，APQP,PPAP,FAME,SPC實(shí)施步驟。回答：cpk一般控制在3西格瑪，1.33到1.67。對(duì)應(yīng)ppm66.7,0.524

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