招聘會現(xiàn)場投遞簡歷,比較注重實際經(jīng)驗,施工的項目經(jīng)歷。 第一輪筆試,包含各種專業(yè)技能和常識性問題,前十名錄取。 第二輪群面,給定一個題目列舉一些工作具備的能力排序,并個人發(fā)表排序的看法。前三名錄取。 第三輪一對一,人事經(jīng)理座談對企業(yè)看法,分公司經(jīng)理面試一次就可以了。
面試官問的面試題: 考試的時候是對常識性問題及專業(yè)問題考試
群面是考官拿出一個考卷,題目列舉了一個人某種崗位應(yīng)該具備的能力,進行排序,并對排序原因進行說明。
單獨面試的時候就是人事經(jīng)理講企業(yè),分公司經(jīng)歷對眼緣