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人事部的拿來了中英文翻譯的資料，還有一張基礎調查表要填寫。然后用人單位的主管來和我聊了下我原有單位的工作內容。問了個異常的處理題目，我把自己的思路說了下后，他就沒再問專業(yè)題了，就閑聊了、然后部門經理來了下問了下我原有單位的某些同事是否認識，然后又把面試權讓給了主管。
為什么想離職 你在那負責什么 Toc異常怎么處理 某某人認識嗎，他在那做什么 你提出的薪資請你和人事人員自己談好，我們用人單位不負責這塊
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“問了些基礎的半導體物理、器件的知識，崗位...”
“宣講會結束后現(xiàn)場收取簡歷，現(xiàn)場等待半小時...”
“當時疫情期間，通過電話面試的。問了兩個問...”
“國企，福利待遇完善，包吃包住。宿舍環(huán)境好...”
“福利待遇都有，基數(shù)每年調整。食堂飯菜好c...”
“電話面試，1.是否愿意加班2.為什么到這...”
“網(wǎng)上投郵件，采用單面的形式，先是自我介紹...”
“面試官人比較好，問了一些專業(yè)很基礎的東西...”
“綜合面 1、 項目經歷深挖，一些工藝相關...”
“助理工程師、工程師1、工程師2、高級工程...”
“新建廠，人員不夠，個人事情多且雜，資深工...”
