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道康寧 39人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

道康寧怎么樣

請(qǐng)說說你在道康寧的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
完成了從普通銷售到KA客戶的轉(zhuǎn)變，公司文化很好，很輕松，但是還是存在一些比較倒胃口的人。要學(xué)會(huì)如何屏蔽這些人
此信息由道康寧員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年09月
道康寧有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，每年年底雙薪，再加上獎(jiǎng)金，在15萬以上，基本上在春節(jié)過后才會(huì)發(fā)有，每年年底雙薪，再加上獎(jiǎng)金，在15萬以上，基本上在春節(jié)過后才會(huì)發(fā)。
此信息由道康寧員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年09月
道康寧的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
具體不太清楚，公司基本不會(huì)自動(dòng)加薪水，要自己提，工資組成很迷幻，有時(shí)候也不太明白怎么算的。
此信息由道康寧員工[超聲醫(yī)師]分享于2021年06月

所有道康寧公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（道康寧，共11條分享）

2019-02-12
面試過程：

共3輪，先是HR電話面試，一星期后是line manager 和人事經(jīng)理face to face面試，兩周后廠長(zhǎng)和director面，很看重穩(wěn)定性。

面試官問的面試題：

1.為什么想換工作 2.職業(yè)生涯規(guī)劃 3.你對(duì)計(jì)劃的理解是什么 4.你的五年計(jì)劃是什么 5.你工作中遇到哪些挑戰(zhàn) 6.評(píng)價(jià)一下你的前老板 7.你想跟怎樣的老板一起工作 8.你對(duì)我們公司了解多少 9.你對(duì)應(yīng)聘的職位有什么了解 10.我們?yōu)槭裁匆x擇你 11.你2018的goal是什么，完成情況怎么樣 12. 你以前工作的KPI有哪些 13.三個(gè)詞請(qǐng)假一下你自己 14.你的溝通風(fēng)格是什么 15.你對(duì)MRP的理解 16.你認(rèn)為計(jì)劃中比較重要的要素有哪些 17.怎樣給供應(yīng)商制定規(guī)則 18. 你用到哪些系統(tǒng)和工具，哪個(gè)模塊什么公式

所有道康寧面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 道康寧新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 醫(yī)藥/生物工程 石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址：
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