共3輪，先是HR電話面試，一星期后是line manager 和人事經(jīng)理face to face面試，兩周后廠長和director面，很看重穩(wěn)定性。

道康寧material planner面試題

1.為什么想換工作
2.職業(yè)生涯規(guī)劃
3.你對計劃的理解是什么
4.你的五年計劃是什么
5.你工作中遇到哪些挑戰(zhàn)
6.評價一下你的前老板
7.你想跟怎樣的老板一起工作
8.你對我們公司了解多少
9.你對應(yīng)聘的職位有什么了解
10.我們?yōu)槭裁匆x擇你
11.你2018的goal是什么，完成情況怎么樣
12. 你以前工作的KPI有哪些
13.三個詞請假一下你自己
14.你的溝通風(fēng)格是什么
15.你對MRP的理解
16.你認為計劃中比較重要的要素有哪些
17.怎樣給供應(yīng)商制定規(guī)則
18. 你用到哪些系統(tǒng)和工具，哪個模塊什么公式

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一共五輪，先HR小姐姐電話詢問大致情況，覺得不錯會講簡歷推給業(yè)務(wù)部門。簡歷通過后進行二面，是直線老板面。三面是直線老板和業(yè)務(wù)伙伴老板一起面，四面是直線老板的老板面。五面就是HR談薪定薪了

道康寧質(zhì)檢工程師面試題

全英。自我介紹，以前工作的具體內(nèi)容，為什么選擇康寧，為什么選擇這個崗位。之前工作中遇到的挑戰(zhàn)及如何處理。多文化工作環(huán)境下遇到的文化差異引起的工作障礙。

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第一輪是2位技術(shù)主管進行面試，第二輪是1位技術(shù)主管和1位技術(shù)經(jīng)理進行面試，最終沒有被錄取，薪水約在12萬到18萬左右，感受很專業(yè)

道康寧工藝工程師面試題

1. 全英文自我介紹
2. 全英文介紹每一份工作是做什么的
3. 個人長處是啥，短處是啥
4. 六西格瑪知識
5. 是否會使用編程工具處理大量數(shù)據(jù)

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