最開(kāi)始是和HR對(duì)接，HR篩選通過(guò)后，二面是和項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)接，一開(kāi)始讓我自我介紹，然后針對(duì)我的日常工作提出問(wèn)題，我一一回答，然后是問(wèn)我對(duì)莫仕有多少了解，最后全程英文交流，將剛才的問(wèn)題用英文又問(wèn)了一遍

莫仕連接器產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1. 為什么從上一家離職
2. 你的具體工作內(nèi)容，遇到過(guò)哪些困難，是怎么解決的
3. 你對(duì)莫仕連接器的了解，之前有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4. 你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題

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人事了解公司背景、離職原因、期望薪資、英文介紹工作內(nèi)容等。人事這邊還是問(wèn)的比較基礎(chǔ)。等待后續(xù)通知機(jī)會(huì)。

莫仕連接器（成都）有限公司產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理面試題

目前還在等待后續(xù)面試通知。但是感覺(jué)薪資水品一般，不知道每年的調(diào)薪水平如何。綜合感受一般。項(xiàng)目流程、開(kāi)發(fā)周期等。

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應(yīng)屆生項(xiàng)目管理 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+一對(duì)多面試兩個(gè)環(huán)節(jié) 面試官很專(zhuān)業(yè)基本上是HR和部門(mén)經(jīng)理來(lái)面試 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論偏實(shí)際多一點(diǎn)

莫仕連接器project officer面試題

個(gè)人愛(ài)好？對(duì)項(xiàng)目管理的看法？性格的劣勢(shì)是什么？對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃？在校內(nèi)印象最深的經(jīng)歷？

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