面試主要兩部分，網(wǎng)頁上的普通測試（對結果影響不大），主管的一次電話面試，一次視頻面試。網(wǎng)頁測試部分很基礎，類似于公務員考試，但是遠遠簡單于公務員考試，其實不用太準備，因為對面試結果影響不是很大，還有一部分心里測試，正常發(fā)揮即可。第一次電話面試過程比較重要，需要準備好自我介紹，由于跨專業(yè)，提前要準備好項目管理相關問題的理解，主管提問了3個問題，感覺項目管理這個崗位，需要有針對性的答題，1.責任心2.抗壓能力3.領導能力，這三個品質最好在自我介紹體現(xiàn)一下，答題過程主要體現(xiàn)自己邏輯思考能力與解決問題的能力。職業(yè)穩(wěn)定性最好也向主管表明。第二次視頻面試，提問相對減少，主要說了注意事項，待遇等問題。能有第二次面試機會基本就穩(wěn)了。

鴻富錦精密電子有限公司it項目管理工程師面試題

第一個問題是自身優(yōu)缺點與改進。
第二個類似于結構化面試，假設你現(xiàn)在負責一個項目，需要下周一完成，你把關鍵一環(huán)的工作安排給一個需要合作的工程師，但是由于那位工程師做了其他工作，本周三才通知你說，他無法按時交工，你怎么辦？
第三個問題是以第二題為背景，問你后續(xù)復盤，會有哪些思考與總結。

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通過學院微信群，聯(lián)系到了一個學長進行內(nèi)推
三輪面試，
第一輪：
1專業(yè)知識考查，七大手法，八大浪費，線平衡公式，遺忘曲線等
2英文自我介紹
3談一些自己最自豪的事情
第二輪：
在第一輪的基礎上增加了英語對話
第三輪：
老板面試直接給我一個10分鐘自我介紹，我蒙蔽了，搞了點才藝把時間沖上去了，后面讓我用英語介紹自己的一段實習經(jīng)歷，但我英語還不能實現(xiàn)。。面試了大概一個多小時，問了好多問題，有性格相關的，愛好啊，專業(yè)知識等等

鴻富錦精密電子有限公司ie/工業(yè)工程師面試題

1.什么是線平衡率
2.七大手法是什么
3.ECRS原則是什么，英文全稱是什么
4.標準工時公式
5.模特法

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面試很簡單，對著簡歷的內(nèi)容問了問，因為是內(nèi)推還是很好過的，很快就確定了要我，就這些了

鴻富錦精密電子有限公司物控工程師面試題

遇到過最大的困難是什么？怎么解決的？介意加班嗎？都是挺常見的問題，按實際情況答就可以

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