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百威啤酒 250人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

百威啤酒怎么樣

你選擇加入百威啤酒的原因是什么？你覺得加入百威啤酒對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
原因是考慮百威是快消品中知名度較高的品牌， 年輕人對(duì)百威有好感就加入了。 百威對(duì)我的職業(yè)幫助挺大的
此信息由百威啤酒員工[業(yè)務(wù)代表]分享于2023年03月
百威啤酒一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年調(diào)薪，調(diào)薪程度不統(tǒng)一，根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)、個(gè)人KPI等進(jìn)行評(píng)估調(diào)整。薪酬體系完善，每部門有對(duì)應(yīng)的hrbp可以溝通
此信息由百威啤酒員工[助理]分享于2023年12月
你覺得百威啤酒未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
外資企業(yè)，薪資待遇，福利完善，培訓(xùn)較為完善，領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)，業(yè)績(jī)壓力較大，各種報(bào)表滿天飛，業(yè)績(jī)未達(dá)成整改報(bào)告不斷，突擊檢查不斷
此信息由百威啤酒員工[業(yè)務(wù)主任]分享于2019年07月

所有百威啤酒公司點(diǎn)評(píng)(共31條)

面試經(jīng)驗(yàn)（百威啤酒，共68條分享）

2018-10-17
面試過程：

樓主在聽完宣講會(huì)之后，沒有選擇現(xiàn)場(chǎng)面試（因?yàn)楫?dāng)時(shí)也沒有帶簡(jiǎn)歷..）。過了兩三天，樓主才投簡(jiǎn)歷到百威郵箱。第二天就接到了電話，告訴我大概有一個(gè)半小時(shí)的電話面試，大致就是做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后就展開問一些簡(jiǎn)歷上的問題，希望在哪里工作等等。氛圍還是比較輕松的，樓主也輕松進(jìn)了二面。

面試官問的面試題：

二面是12人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。樓主當(dāng)時(shí)差點(diǎn)遲到，小伙伴們面試一定要提前到。大部分外企基本上都是準(zhǔn)時(shí)開始，不會(huì)等你。討論的case是：你是一名銷售經(jīng)理，現(xiàn)在是下午兩點(diǎn)，分別接到了來自領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)，因公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品全面降價(jià)，要求他馬上回公司開會(huì)討論現(xiàn)階段的公司商業(yè)決策）、下屬（主管，在他所轄商場(chǎng)區(qū)域內(nèi)有一名顧客受傷，要求巨額賠償，尋釁滋事。主管一人無法處理）、最大客戶（原定于4:30的洽談會(huì)提前到3:00）。請(qǐng)問你如何安排處理？？？

所有百威啤酒面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 百威啤酒新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） 食品 飲料 中介服務(wù) 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：
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