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百威啤酒 250人分享

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百威啤酒校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共17條) 最近更新時(shí)間:2025-02-13

2025-02-12 | 校園招聘
面試過程:

安排的AI面試,適用全英文作答,題目是類似寶潔八大問的變體。最有難度的問題是你最近遇到的一個(gè)難題是什么,你是怎么解決的?回答過程中有兩次錄制結(jié)果的機(jī)會(huì),單還是應(yīng)該提前準(zhǔn)備比較好。我沒有太多準(zhǔn)備,結(jié)果回答的磕磕絆絆,最后也丟掉了這次機(jī)會(huì)。

面試官問的面試題:

1、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么?
2、請(qǐng)描述一個(gè)你遇到的挑戰(zhàn),以及你是如何解決的?
3、你為什么選擇這個(gè)職位?
4、你喜歡適用的學(xué)習(xí)方式是什么?
大體時(shí)這些,問題難度不大,但對(duì)口語(yǔ)要求較高。

2023-10-25 | 校園招聘
面試過程:

面試一共包括兩輪,第一輪是4h的商業(yè)模擬面試,相當(dāng)于大型群面,對(duì)于英文水平要求比較高,第二輪是結(jié)構(gòu)化面試,比較常規(guī)。

面試官問的面試題:

1.你為什么選擇百位公司,為什么選擇供應(yīng)鏈崗位?
2.你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么?
3.你堅(jiān)持過最長(zhǎng)時(shí)間的一項(xiàng)經(jīng)歷是什么?

2023-10-23 | 校園招聘
面試過程:

應(yīng)該是投了簡(jiǎn)歷就能拿到VI面,過了VI面才能拿到群面(也就是商業(yè)案例模擬)。但是不知道今年為啥,群面暫時(shí)沒有通知,所以只能分享一下AI的問題了。

面試官問的面試題:

八個(gè)英文題,類似寶潔八大問的變體,例如:What is the biggest problem or challenge you see for AB InBev/the beer industry? Describe its root cause and potential solutions. Explain how you came to these conclusions.

2023-05-02 | 校園招聘
面試過程:

有三輪面試過程,ai面試、hr面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,主要是問對(duì)于工作的了解和之后的規(guī)劃。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是每個(gè)人先分別回答問題,然后再針對(duì)一個(gè)百威啤酒的營(yíng)銷策劃討論方案

面試官問的面試題:

1、進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2、你對(duì)這個(gè)份工作性質(zhì)是怎么理解
3、你怎么理解銷售工作
4、你和上級(jí)發(fā)生矛盾沖突,你是怎么解決的?

2020-10-27 | 校園招聘
面試過程:

目前就做了一面和二面,馬上去武漢線下面試,一面就HR針對(duì)簡(jiǎn)歷提問,問了一下個(gè)人經(jīng)歷,有什么擅長(zhǎng)這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì),例舉一下自己認(rèn)為適合這個(gè)崗位的例子并說明為什么舉這個(gè)例子。然后就是二面,二面就是線上ai測(cè)試,類似于錄制視屏一樣

面試官問的面試題:

我目前就一面和二面,一面題目就是自我介紹,針對(duì)簡(jiǎn)歷提問,二面就是線上ai測(cè)試,一共九道題,前七道題基本都是問自己假如遇到什么問題,怎么解決的,舉例子來(lái)說明,最后兩道就是問現(xiàn)在的啤酒市場(chǎng)的情況,你怎么看待,你覺著應(yīng)該怎么做

2021-11-05 | 校園招聘
面試過程:

首先說一下銷售方面。除了夜場(chǎng)渠道。其他渠道都不夠好。又不舍得投入費(fèi)用,一件一兩塊錢投入,售點(diǎn)都不稀罕,返利反得慢,拖欠費(fèi)用,飽受終端詬病,業(yè)務(wù)不好做。整天死摳經(jīng)銷商的利潤(rùn),經(jīng)銷商不賺錢,誰(shuí)養(yǎng)你們百威呢。另外還有很多不切實(shí)際的要求,例如渠道項(xiàng)目,各種拍照,不切實(shí)際,業(yè)務(wù)員不就還得借個(gè)冰箱隨便拍,拍完照片,重新幫終端擺冰柜。職能方面,經(jīng)常拍腦袋做事,一個(gè)決策,不成熟就開展起來(lái),執(zhí)行難度特別大,后勤收集反饋手工活多,準(zhǔn)確性不高,效率低。公司的決策都是拍腦袋做事,不切實(shí)際。

面試官問的面試題:

第一輪面試呢基本上是當(dāng)天在學(xué)校開宣講會(huì),當(dāng)場(chǎng)就進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,這一關(guān)刷的人比較多,無(wú)論面試什么公司簡(jiǎn)歷一定要花時(shí)間去做好。簡(jiǎn)歷是我們畢業(yè)生的一張臉。第二輪是一對(duì)多面試,面試結(jié)束后面試官給我們進(jìn)行了一小段的面試技巧培訓(xùn),給我講了我們?cè)诿嬖囍谐霈F(xiàn)的問題,以及一些面試應(yīng)該注意的東西。

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