我去面試的時候是質(zhì)量部的主管面試的,去了之后直接一對一面試,問了我很多問題,然后聊了一個多小時,因為我以前不是做質(zhì)量這塊的,而且很多課程記憶不清楚了,因為我從事生產(chǎn)四年多了,很少用到,所以感覺不好。
面試官問的面試題: 問了我期望薪水多少,可不可以接受一個月休班兩天這個工作時間,然后就是問我質(zhì)量這方面的問題,比如出現(xiàn)質(zhì)量問題應該怎么做,然后給我圖紙問我能不能看懂,再接著就是問我大學課程,然后挑了一些課本關(guān)于知識/技術(shù)面的一些問題。