通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘獲得面試機(jī)會(huì), 1、首先在前臺(tái)做了一份智商及性格測(cè)試題,至少20題,關(guān)于各項(xiàng)指標(biāo)的不同層度的測(cè)試,畫(huà)圓圈或畫(huà)三角形,蠻奇怪的!最后得出幾個(gè)圈幾個(gè)三角形,估計(jì)測(cè)試出你的不同方面的表現(xiàn)吧 2、然后,2個(gè)人力資源部的員工一起在會(huì)議室面談(預(yù)計(jì)想吸收她倆喜歡的同事,先篩選后送大領(lǐng)導(dǎo)),大致問(wèn)了以前工作崗位職責(zé),離職原因,之前薪酬,五險(xiǎn)一金測(cè)算,對(duì)企業(yè)的了解等這類常規(guī)問(wèn)題,最意外的是,讓你講一個(gè)故事~
面試官問(wèn)的面試題: 大致問(wèn)了以前工作崗位職責(zé),離職原因,之前薪酬,五險(xiǎn)一金測(cè)算,對(duì)企業(yè)的了解等這類常規(guī)問(wèn)題,最意外的是,讓你講一個(gè)故事~