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斯柯達(dá) 14人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

斯柯達(dá)怎么樣

斯柯達(dá)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
并沒有都是規(guī)定的最基本的東西 并沒什么特別的地方反正很一般般吧，只能這樣說了所以這是在看看別的
此信息由斯柯達(dá)員工[銷售]分享于2018年10月
斯柯達(dá)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司節(jié)奏不太好現(xiàn)在，反正不好就是沒加班補(bǔ)貼，節(jié)假日上班補(bǔ)貼也沒有的只能這樣說了所以這是在看看別的
此信息由斯柯達(dá)員工[銷售]分享于2018年10月
斯柯達(dá)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
并沒有漲工資的說法 完全靠個(gè)人自己做的，做的少就沒有反正基本工資就在哪里1000多只能這樣說了所以這是在看看別的
此信息由斯柯達(dá)員工[銷售]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（斯柯達(dá)，共2條分享）

2018-09-06
面試過程：

面試前還是比較緊張的，在招聘部等候室等了五分鐘后見到了招聘主管，人三十來歲中等身材為人很隨和，整個(gè)面試也非常輕松。

面試官問的面試題：

你是什么學(xué)院畢業(yè)的，是否有有過工作經(jīng)驗(yàn)，你對(duì)我們公司的文化是否了解，是否能吃苦耐勞。接下來就是說一些職位所遇到的一些棘手問題，一些注意事項(xiàng)以及接下來的培訓(xùn)項(xiàng)目和薪資待遇問題。

所有斯柯達(dá)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 斯柯達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 玩具 會(huì)計(jì)/審計(jì) 其他行業(yè) 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：
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