想看看新的工作機(jī)會(huì)就投了簡(jiǎn)歷,接到通知安排在周四下午面試,先是人資面試,接著安排了主管領(lǐng)導(dǎo)面試,問的都比較詳細(xì),主要考察意向性、穩(wěn)定性和勝任度的問題,最后問了最快什么時(shí)間可入職
面試官問的面試題: 自我介紹,個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),做的最成功和最失敗的事情,印象最深刻的事情,收獲最大的事情,有哪些業(yè)務(wù)資源,舉幾個(gè)例子,前幾段工作跳槽原因,其中跨職業(yè)的經(jīng)歷的原因,工作的連貫性不強(qiáng)是不是浪費(fèi)了以往的積淀。對(duì)公司的了解,對(duì)崗位的認(rèn)知,如何做好工作,從哪些方面開展工作。