北京廣告公司 13人分享
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想看看新的工作機(jī)會(huì)就投了簡(jiǎn)歷，接到通知安排在周四下午面試，先是人資面試，接著安排了主管領(lǐng)導(dǎo)面試，問的都比較詳細(xì)，主要考察意向性、穩(wěn)定性和勝任度的問題，最后問了最快什么時(shí)間可入職
面試官問的面試題： 自我介紹，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，做的最成功和最失敗的事情，印象最深刻的事情，收獲最大的事情，有哪些業(yè)務(wù)資源，舉幾個(gè)例子，前幾段工作跳槽原因，其中跨職業(yè)的經(jīng)歷的原因，工作的連貫性不強(qiáng)是不是浪費(fèi)了以往的積淀。對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的認(rèn)知，如何做好工作，從哪些方面開展工作。