北京京奧港集團 5人分享
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
人力先進行一輪電話面試，相當于了解你更詳細的情況,面試由部門經理一對一，問各種指標，很多寫字樓的，我沒都答上來，到崗時間，一直強調他們加班強度高，可能看我是女的。
專業(yè)問題 管控思路等，成本各種業(yè)態(tài)各種技術經濟指標，結算管理要點等。單方指標，幕墻類型，含量指標，
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“首先是克扣基本工資，每月只發(fā)工資的百分之...”
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“公司資金鏈緊張，公司快倒閉了，大幅度的克...”
