人事和技術(shù)部對(duì)IT技術(shù)不是很了解,會(huì)簡(jiǎn)短詢問(wèn)一下之前的工作經(jīng)歷,告知后續(xù)需和ERP廠家對(duì)接設(shè)計(jì)公司的ERP軟件。
面試官問(wèn)的面試題: 1、在之前的公司參加了哪些培訓(xùn)。
2、個(gè)人會(huì)哪些計(jì)算機(jī)技能。
3、ERP軟件的使用經(jīng)歷。
4、技術(shù)部老大溝通薪酬時(shí),承諾沒(méi)問(wèn)題,到了人事部被砍1k。
5、現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境不行,和生產(chǎn)車間就隔了一面墻,所有技術(shù)部人員在一個(gè)大廳工作。