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中建材信息技術(shù)有限公司 15人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 中建材信息技術(shù)有限公司 )

中建材信息技術(shù)有限公司怎么樣

中建材信息技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
沒啥晉升,外包,我剛進(jìn)去,年薪制,一年14萬,每個月補(bǔ)助1400,就是這樣的,感覺在成都還可以吧,簽合同是第三方,兩年
此信息由中建材信息技術(shù)有限公司員工[產(chǎn)品經(jīng)理傳輸]分享于2020年12月
中建材信息技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
比較慢,國企嘛,準(zhǔn)時,反正彈性制,彈性制 彈性制度,彈性制度 國企,節(jié)奏慢,節(jié)奏慢,節(jié)奏慢,節(jié)奏慢,節(jié)奏慢,節(jié)奏慢
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中建材信息技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,因?yàn)槲沂鞘矍肮こ處?,不是銷售,還好還好還好還好,我不是銷售,售前工程師售前工程師,國企,節(jié)奏慢,學(xué)東西沒啥培訓(xùn),自學(xué)
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面試經(jīng)驗(yàn)(中建材信息技術(shù)有限公司,共6條分享)

2015-03-23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

由于急需上崗,只對過往工作經(jīng)歷問了,學(xué)習(xí)經(jīng)歷沒過多問,一連人力,部門主管,副總分別面了,當(dāng)時就說第二天急需上崗,就說第二天就來上班,當(dāng)時心里還打鼓這么輕易就錄取了?!熟悉一周后(沒有給看員工手冊和任何公司介紹),前兩天熟悉公司內(nèi)部操作系統(tǒng),第三天帶的人開始講,但也沒那么仔細(xì)和系統(tǒng),但由于她要忙工作,帶的并不多,可能要多問吧,第五天突然說不適合此崗位,把人辭退了,可能需要接受能力很強(qiáng)的人吧!這樣很耽誤求職者找其他的工作,錯過了其他公司錄取機(jī)會。這點(diǎn)對求職者很不利!面試一定要問清試用期是怎么考核的,由誰來帶,熟悉環(huán)境和工作需要給多長時間,什么時候開始上手,以免出現(xiàn)試用幾天就被辭退的現(xiàn)象。人家不喜歡帶新人話,用幾天被辭退就慘了!面試對自己越慎重的公司說明你被最后錄取的可能性越大,可以順利度過試用期,最起碼不會在試用期間就被辭退。

面試官問的面試題:

上家工作的工作內(nèi)容及離職原因,家庭成員的基本情況

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 醫(yī)療設(shè)備/器械 計算機(jī)硬件 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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