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安徽聯(lián)通 14人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

安徽聯(lián)通怎么樣

安徽聯(lián)通工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力其實(shí)還好，因?yàn)榇蠹叶歼^的比較安逸，所以同事之間沒有那種勾心斗角的情況；整體氛圍很不錯(cuò)；適合女生或者想安逸的男生。
此信息由安徽聯(lián)通員工[初級(jí)網(wǎng)優(yōu)工程師]分享于2020年04月
安徽聯(lián)通工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏一般，整體上來說算是偏慢，做事也是虎頭蛇尾，周末基本不加班，加班也沒有補(bǔ)助，但是出差有。下班準(zhǔn)時(shí)。
此信息由安徽聯(lián)通員工[初級(jí)網(wǎng)優(yōu)工程師]分享于2020年04月
安徽聯(lián)通的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，部門總經(jīng)理，部門副總經(jīng)理，中心主任；晉升機(jī)會(huì)不太大，要論資排輩，各個(gè)級(jí)別工資不清楚。
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所有安徽聯(lián)通公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（安徽聯(lián)通，共6條分享）

2016-09-17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

先是筆試再是一面二面，一面地市公司群面，大概有5、6個(gè)人面一個(gè)人；二面省公司HR面，大概2、3個(gè)人左右?；久嬖嚮旧蠁柕亩际乔樯填悊栴}，自己把握好就行！態(tài)度一定要端正誠(chéng)懇！

面試官問的面試題：

諾基亞以前在市場(chǎng)上俺么紅紅火火，為什么近幾年會(huì)一步一步走向沒落，原因是什么，如果你是這個(gè)公司的成員之一或者是這個(gè)公司的管理層，你覺得應(yīng)該如何做才能改變當(dāng)前的局面？我就回答一個(gè)關(guān)鍵詞“缺乏創(chuàng)新”，然后圍繞這個(gè)回答，看上去還挺滿意的！

所有安徽聯(lián)通面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 安徽聯(lián)通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址：
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