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打電話約去面試，初試還好，問了基本情況，面試的人員比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，在填寫的簡(jiǎn)歷上針對(duì)你所說的情況做標(biāo)記，然后給了服務(wù)顧問的筆試題，交卷子的時(shí)候，我還說了下題挺難，面試的人說這只是參考，而且你這大部分都答上來了，明天等最終面試吧。第二天群面，給小條，面試的流程，然后大概是個(gè)HR經(jīng)理，強(qiáng)勢(shì)的打斷以及不尊重的根據(jù)她自以為是的判斷去下定論，如果對(duì)面試者的履歷有介意，那還打電話約面試瞎折騰人嗎不是。其他面試的人，有人不尊重面試的，反倒是他們很感興趣，呵呵了。

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