最后更新時間：2020-09-01 20:31:24

世紀金源工資待遇怎么樣

世紀金源工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），世紀金源平均工資為5146元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，世紀金源年終獎平均17000元。

平均工資

￥5146

更新于2020年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新世紀金源工資待遇（共 18條）

世紀金源工資待遇(共18條)

物業(yè)工程主管工資待遇(北京海淀，2018年)

2020-09-01 | 世紀金源

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:16000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入世紀金源的原因是什么？你覺得加入世紀金源對你的職業(yè)幫助大嗎？: 從個人成長的角度加入世紀金源，學習了技術(shù)，對個人成長還是很有幫助的。人際關(guān)系也較為簡單，領(lǐng)導的權(quán)威感很重。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上8點至中午12點，下午1點半至5點半?；灸軠庶c下班，加班很少，偶爾也會加班到很晚，年假與法定節(jié)假日都有，雙休也能保障。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 職級變化時才會漲工資，一般很少漲。有晉升體系，但是晉升比例有限。公司的薪酬體系比較傳統(tǒng)，基本都是固定薪酬，每月不變?？冃Э己瞬粐栏?，家族文化較為明顯，不少是在這工作十幾年二十幾年的老人。

營運主管工資待遇(貴州畢節(jié)，2019年)

2019-06-18 | 世紀金源

工資待遇：

工資收入	月薪:4800元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

管培生工資待遇(合肥，2019年)

2019-06-14 | 世紀金源

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

主管工資待遇(昆明，2018年)

2019-08-31 | 世紀金源

管培生工資待遇(貴陽，2018年)

2018-09-17 | 世紀金源

人事專員工資待遇(北京，2015年)

2017-07-25 | 世紀金源

物管員工資待遇(昆明，2014年)

2015-08-07 | 世紀金源

行政工資待遇(合肥，2013年)

2015-04-02 | 世紀金源

銷售工資待遇(東莞，2010年)

2015-03-31 | 世紀金源

安全員工資待遇(安徽，2015年)

2015-03-16 | 世紀金源

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上班時間（世紀金源，共18條分享）

是否準時下班（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時間（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天逐條查看

五險一金（世紀金源，共15條分享）

是否有保險（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（世紀金源，共11條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學到不少逐條查看

世紀金源 - 員工說待遇

世紀金源有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 社保從4000工資里面扣除，是將近500社保。包吃包住，但一般員工住的是六人間，主管及以上是四人間。其他的福利就幾乎沒有了。
此信息由世紀金源員工[管培生]分享于2018年08月

世紀金源一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 職級變化時才會漲工資，一般很少漲。有晉升體系，但是晉升比例有限。公司的薪酬體系比較傳統(tǒng)，基本都是固定薪酬，每月不變。績效考核不嚴格，家族文化較為明顯，不少是在這工作十幾年二十幾年的老人。
此信息由世紀金源員工[物業(yè)工程主管]分享于2020年08月

所有世紀金源公司點評(共4條)