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世紀金源 34人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

世紀金源工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2020-09-01 19:47:05

[物業(yè)工程主管]從個人成長的角度加入世紀金源

2020-09-01 19:47:05 | 北京海淀

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:16000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入世紀金源的原因是什么?你覺得加入世紀金源對你的職業(yè)幫助大嗎?
從個人成長的角度加入世紀金源,學習了技術,對個人成長還是很有幫助的。人際關系也較為簡單,領導的權威感很重。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早上8點至中午12點,下午1點半至5點半。基本能準點下班,加班很少,偶爾也會加班到很晚,年假與法定節(jié)假日都有,雙休也能保障。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
職級變化時才會漲工資,一般很少漲。有晉升體系,但是晉升比例有限。公司的薪酬體系比較傳統(tǒng),基本都是固定薪酬,每月不變??冃Э己瞬粐栏?,家族文化較為明顯,不少是在這工作十幾年二十幾年的老人。

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[管培生]公司自從換了老板過后,好像發(fā)展前景并不是特別好

2018-09-29 15:14:43 | 貴陽

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司自從換了老板過后,好像發(fā)展前景并不是特別好,但是公司正在進行轉型,應該會有更好的發(fā)展,而且公司的理念也比較人性化,理性化,總之還是個比較不錯的地方
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作的同事們,感覺都還挺好的,領導的話,要看是哪個部門有些領導就會特別好。有些呢,可能做事的風格不太適合。但是我們領導沒有特別關注新人,反而,剛開始比較冷漠,如果有比較強大的心里承受能力的話,可以去的
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的流動性底層還是比較大的,中高層就不大。如果沒有特別的要求和期望的話,還是挺適合發(fā)展的。

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[管培生]社保從4000工資里面扣除

2018-08-25 13:34:33 | 貴陽南明

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
社保從4000工資里面扣除,是將近500社保。 包吃包住,但一般員工住的是六人間,主管及以上是四人間。其他的福利就幾乎沒有了。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
管培生在這里是比較受重視的,特別是安徽,昆明,北京,和福州的世紀金源。購物中心的行業(yè)也是很重視人才培養(yǎng)的。剛開始進來還是很陌生,會比較孤單,想進來的話,主動融入吧。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力不大,銷售的話,壓力還是比較大的。部門會花很長時間培養(yǎng)新人,同事也會熱情幫忙。都說管培生要輪崗,貴陽的管培生不輪崗的。 做銷售的話,需要完成一定的任務,要很努力,要自尊心,不那么強的人,要會撒謊的人。

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