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中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社 ）

中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
這是我畢業(yè)后第一份工作，給了我很好的鍛煉。我原本算是比較內(nèi)向的性格，但這份工作中我和大家相處比較開心。部門的環(huán)境、同事間人際關(guān)系很好，沒有互相爭(zhēng)斗，相處簡(jiǎn)單。
此信息由中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社員工[記者編輯]分享于2019年07月
中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資方面，報(bào)社比較缺乏完整的上升體系。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正是第一次漲工資。之后，如果升職，或者你評(píng)上更高的職稱，才會(huì)漲工資。平常來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣べY的主要構(gòu)成是績(jī)效，所以多勞多得。
此信息由中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社員工[記者編輯]分享于2019年07月
中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
公司有年終獎(jiǎng)。發(fā)放的時(shí)間一般是過(guò)年前。每年沒人的年終獎(jiǎng)情況不同，具體數(shù)額一般要按照?qǐng)?bào)社當(dāng)年的財(cái)務(wù)情況，再結(jié)合全體員工的績(jī)效情況計(jì)算書一個(gè)權(quán)數(shù)，結(jié)合本人的年平均按績(jī)效，乘以權(quán)數(shù)后確定。
此信息由中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社員工[記者編輯]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社，共2條分享）

2017-05-17
面試過(guò)程：

很簡(jiǎn)單的問(wèn)了問(wèn)題，了解了基本情況，聊了聊天就結(jié)束了，公司的人都很好很幽默，不會(huì)給你很大壓力來(lái)面試，但是問(wèn)問(wèn)題時(shí)還是蠻嚴(yán)肅的

面試官問(wèn)的面試題：

有打算一直在這里實(shí)習(xí)嗎？怎么看待我們的雜志？覺得哪里不好哪里好，好的欄目可以講講為什么嗎？不好的可以提出你的建議

所有中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中國(guó)消費(fèi)者報(bào)社新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：事業(yè)單位
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：null 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 文字媒體/出版 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：
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