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我是現(xiàn)場宣講投的簡歷，hr也說會優(yōu)先處理現(xiàn)場收的簡歷，面試時，我先到達酒店，hr會給你發(fā)一調查表（關于實習經歷，教育背景，家庭背景等），填完后就等被叫面試。我面試的職位是產線經理，不是技術崗，所以談的比較快（等的時候聽有人說有個技術崗都談了一個小時了，不過有的也很快），面試結束后就等通知，因為我結束時問一工作人員，還會不會有面試，他說沒有了，但過了一天我收到了郵件說hr面，去了后是與hr溝通交流些簡單的事，比如問你接不接受到外地工作等，面試完后就說可以回去等通知了，當時面試時他一邊給電腦輸信息記錄，一邊問我問題，所以通過第一次面試就相當于通過了
面試官問的面試題： 會對于你簡歷上的經理進行提問，再者問你為什么選擇這個崗位，對這個崗位熟悉嗎,他是做什么的；問到抗壓能力怎么樣，我回到不錯，他立即接上一句，舉個例子，當時有點蒙，思考了幾秒才回答的