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大元建業(yè)集團(tuán) 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 大元建業(yè)集團(tuán) )

大元建業(yè)集團(tuán)怎么樣

大元建業(yè)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
只有五險(xiǎn)一金,有績(jī)效,績(jī)效和產(chǎn)值掛鉤,年底有獎(jiǎng)金,不過獎(jiǎng)金是給優(yōu)秀的員工,不是每個(gè)人都有,所以要想多拿,就得多付出。
此信息由大元建業(yè)集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年01月
大元建業(yè)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很忙,天天加班,沒有周六日,因?yàn)楣こ痰男再|(zhì)在這里,每天很累,渾身臟兮兮的,加班沒有補(bǔ)助,做施工的,加班是正常情況。不過年底沒事兒了,不工作也有工資。
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大元建業(yè)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資每年一調(diào)整,漲幅一般在300到500,特別優(yōu)秀的有漲一千的,當(dāng)然,如果晉升到副總,那就是年薪了,年薪是按公司制度考核兌現(xiàn)的。
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面試經(jīng)驗(yàn)(大元建業(yè)集團(tuán),共1條分享)

2018-11-24 | 招聘會(huì)
面試過程:

主要是側(cè)重于項(xiàng)目施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理,在房建項(xiàng)目和市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工中實(shí)操實(shí)做,在技術(shù)、質(zhì)量、施工進(jìn)度安排管理等方面邊干邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷深化自己的技術(shù)能力和管理水平。對(duì)于技術(shù)質(zhì)量管理有自己的見解和管理方法。

面試官問的面試題:

負(fù)責(zé)本部門對(duì)區(qū)域的聯(lián)絡(luò)管理工作,編制、審核技術(shù)標(biāo),負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的培訓(xùn)、指導(dǎo)與檢查,參與工程質(zhì)量問題的記錄、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析。

公司動(dòng)態(tài)

  • 大元建業(yè)集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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