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朝陽(yáng)銀行 6人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

朝陽(yáng)銀行怎么樣

朝陽(yáng)銀行的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
里邊主要是領(lǐng)導(dǎo)的工資高,支行行長(zhǎng)是正科級(jí)待遇,一個(gè)月工資到手2.5-3萬(wàn)元左右;普通的科長(zhǎng)(營(yíng)業(yè)室主任級(jí)別)是股級(jí),一個(gè)月實(shí)發(fā)7300元左右,副科6700元左右。一般的小兵分為幾種情況:臨時(shí)工一個(gè)月實(shí)發(fā)2000,代辦員一個(gè)月實(shí)發(fā)3500左右,正式員工一個(gè)月實(shí)發(fā)4100左右。這個(gè)收入是2017年的情況,在朝陽(yáng)市來(lái)說(shuō)算不錯(cuò)的了,不過(guò)干不過(guò)建行,建行員工平均工資6000+,當(dāng)然更干不過(guò)人民銀行的6000+。從這里可以看出,金融行業(yè)的收入差距非常大。
此信息由朝陽(yáng)銀行員工[客戶經(jīng)理]分享于2018年05月
朝陽(yáng)銀行有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有年終獎(jiǎng),績(jī)效工資按季度發(fā)放,和拉來(lái)的存款掛鉤,完不成存款任務(wù)從績(jī)效工資里按照百分比扣,績(jī)效工資每個(gè)季度拿到的比一個(gè)月工資多一千塊錢,額度參考上邊的工資級(jí)別。
此信息由朝陽(yáng)銀行員工[客戶經(jīng)理]分享于2018年05月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)朝陽(yáng)銀行工作?
反正你要是沒(méi)有背景,又不想升官發(fā)財(cái),目前來(lái)看是個(gè)適合養(yǎng)老的地方。不過(guò)現(xiàn)在金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,誰(shuí)也說(shuō)不好十年以后的事,只能自己判斷嘍。
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面試經(jīng)驗(yàn)(朝陽(yáng)銀行,共2條分享)

2019-03-06 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試的人很多,大家現(xiàn)在等候區(qū)等候,面試是一個(gè)一個(gè)人進(jìn)去的,里邊的考官很多,有一個(gè)主考官,他會(huì)對(duì)你提問(wèn),首先會(huì)讓你自我介紹,就介紹你自己為什么適合這個(gè)崗位,未來(lái)有什么理想規(guī)劃等等,然后他會(huì)對(duì)你所說(shuō)的進(jìn)行提問(wèn)

面試官問(wèn)的面試題:

作為大堂經(jīng)理,如果客戶和柜員之間發(fā)生了矛盾,作為大堂經(jīng)理的你應(yīng)該如何處置這種情況。你認(rèn)為大堂經(jīng)理的工作職責(zé)是什么,每天都需要做什么,每天的工作內(nèi)容時(shí)還是呢么,工作內(nèi)容之外的業(yè)余時(shí)間如何處理,如何處理工作和生活之間的關(guān)系

公司動(dòng)態(tài)

  • 朝陽(yáng)銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 朝陽(yáng)銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 朝陽(yáng)銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
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