面試是半結(jié)構(gòu)化面試,一對(duì)多,首先每個(gè)人自我介紹,然后面試官向所有人問問題,每個(gè)人分別回答,總共問了5-6個(gè)問題,然后問每個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題: 你的職業(yè)規(guī)劃?
你怎么認(rèn)識(shí)該公司的?
如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者,你的風(fēng)格是什么?
對(duì)于手底下員工會(huì)怎樣管理?
模擬情景,每個(gè)人發(fā)表觀點(diǎn)。。。。。。。。。。