宜賓普什集團(tuán) 3人分享
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初面一般是HR和部門主管負(fù)責(zé)，前期是再次詢問工作經(jīng)歷、學(xué)歷等等；緊接著是介紹公司的情況，包括崗位職責(zé)、薪資福利待遇等等。 通過初面對求職者能否勝任工作有了一個(gè)總體印象，而不是基于紙質(zhì)材料得出的結(jié)果。
面試官問的面試題： HR一般不會(huì)問專業(yè)的問題，可能只有用人部門
的leader會(huì)問一些問題。
他們的問題是基于你簡歷上的描述來的，基本
會(huì)問一些實(shí)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。
工業(yè)或者工藝或者精益工程師，這個(gè)崗位對于
應(yīng)屆生的要求：
有獨(dú)立思考的邏輯思維能力，能解決一些突發(fā)
問題。
有一定的耐心和細(xì)心，這個(gè)品質(zhì)在工藝生產(chǎn)中
是非常重要的。
最好再自我學(xué)習(xí)一些，5s，精益生產(chǎn)方面的內(nèi)
容，這樣面試更容易和面試官聊到一起去。
每一個(gè)工藝或者工業(yè)工程師，很多項(xiàng)目都是實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。但是他們和精益生產(chǎn)工程師不一樣的地方在于，精益生產(chǎn)工程師更懂精益生產(chǎn)的理論知識(shí)，而工藝工程師更懂生產(chǎn)技術(shù)層面的東西。