最后更新時(shí)間：2020-04-23 12:23:09

浙江一建工資待遇怎么樣

浙江一建工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），浙江一建平均工資為7116元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。浙江一建員工分享說(shuō)：每年都會(huì)有申請(qǐng)晉升的機(jī)會(huì)，可個(gè)人能力怎么樣，還有就是是否具有相關(guān)的職業(yè)證書。薪酬體系就是基本工資加年終獎(jiǎng)的模式，年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目效益掛鉤

平均工資

￥7116

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江一建工資待遇（共 6條）

浙江一建工資待遇(共6條)

施工員工資待遇(浙江一建，2018年)

2020-04-23 | 浙江一建

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入浙江一建的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江一建對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 公司屬于國(guó)企，各方面福利待遇比較有保障，項(xiàng)目上的管理還比較規(guī)范，對(duì)個(gè)人能力的提升比較大，上升通道也比較公平，適合年輕人去奮斗
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年都會(huì)有申請(qǐng)晉升的機(jī)會(huì)，可個(gè)人能力怎么樣，還有就是是否具有相關(guān)的職業(yè)證書。薪酬體系就是基本工資加年終獎(jiǎng)的模式，年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目效益掛鉤
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越多樣化，未來(lái)的發(fā)展前景較好。相較于一些較小的私企，在薪資福利這一塊還是具有較大優(yōu)勢(shì)，但相較于行業(yè)標(biāo)桿中建或中鐵還是具有較大差距。

施工員工資待遇(杭州西湖，2019年)

2019-09-23 | 浙江一建

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

施工員工資待遇(杭州濱江，2019年)

2019-12-18 | 浙江一建

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。 2、和諧的工作氛圍。即人際關(guān)系比較融洽，有關(guān)相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)互助的工作環(huán)境。 3、緊張的工作氛圍。即競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力比較大的工作環(huán)境。一般認(rèn)為是第二個(gè)
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)性很正常，福利待遇比較好，但是有的時(shí)候也比較辛苦，有走的，也有轉(zhuǎn)行的，總體來(lái)說(shuō)新鮮血液比較充沛。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司的崗位級(jí)別比較多，不能一一舉例；晉升機(jī)會(huì)較好，老中青層次分明，各級(jí)別工資不太清楚，但是據(jù)說(shuō)比較客觀，高于市場(chǎng)行情。

上班時(shí)間（浙江一建，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（浙江一建，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江一建，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得不后悔逐條查看

浙江一建 - 員工說(shuō)待遇

浙江一建的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司的崗位級(jí)別比較多，不能一一舉例；晉升機(jī)會(huì)較好，老中青層次分明，各級(jí)別工資不太清楚，但是據(jù)說(shuō)比較客觀，高于市場(chǎng)行情。
此信息由浙江一建員工[施工員]分享于2019年09月

浙江一建一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年都會(huì)有申請(qǐng)晉升的機(jī)會(huì)，可個(gè)人能力怎么樣，還有就是是否具有相關(guān)的職業(yè)證書。薪酬體系就是基本工資加年終獎(jiǎng)的模式，年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目效益掛鉤
此信息由浙江一建員工[施工員]分享于2020年04月

所有浙江一建公司點(diǎn)評(píng)(共2條)