施工員工資待遇(浙江一建，2018年)

2020-04-23 | 浙江一建

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入浙江一建的原因是什么？你覺得加入浙江一建對你的職業(yè)幫助大嗎？

公司屬于國企，各方面福利待遇比較有保障，項目上的管理還比較規(guī)范，對個人能力的提升比較大，上升通道也比較公平，適合年輕人去奮斗

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會有申請晉升的機(jī)會，可個人能力怎么樣，還有就是是否具有相關(guān)的職業(yè)證書。薪酬體系就是基本工資加年終獎的模式，年終獎和項目效益掛鉤

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司的業(yè)務(wù)范圍越來越多樣化，未來的發(fā)展前景較好。相較于一些較小的私企，在薪資福利這一塊還是具有較大優(yōu)勢，但相較于行業(yè)標(biāo)桿中建或中鐵還是具有較大差距。

施工員工資待遇(杭州西湖，2019年)

2019-09-23 | 浙江一建

工資待遇：

施工員工資待遇(杭州濱江，2019年)

2019-12-18 | 浙江一建

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。 2、和諧的工作氛圍。即人際關(guān)系比較融洽，有關(guān)相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)互助的工作環(huán)境。 3、緊張的工作氛圍。即競爭激烈，工作壓力比較大的工作環(huán)境。 一般認(rèn)為是第二個

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性很正常，福利待遇比較好，但是有的時候也比較辛苦，有走的，也有轉(zhuǎn)行的，總體來說新鮮血液比較充沛。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別比較多，不能一一舉例；晉升機(jī)會較好，老中青層次分明，各級別工資不太清楚，但是據(jù)說比較客觀，高于市場行情。

財務(wù)總監(jiān)工資待遇(杭州，2014年)

2014-10-30 | 浙江一建

施工員工資待遇(鄭州，2014年)

2014-02-18 | 浙江一建

駕駛員工資待遇(宣城，2012年)

2012-10-17 | 浙江一建