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中鐵十二局 354人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中鐵十二局怎么樣

中鐵十二局有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的福利的話一般般,但是該有的都有,比如補(bǔ)貼,證件,公積金主管設(shè)計(jì)師,副主管設(shè)計(jì)師,一級設(shè)計(jì)師,二級設(shè)計(jì)師,三級設(shè)計(jì)師,助理設(shè)計(jì)師,都是按年限的,能力優(yōu)異者可以跳級。工資比行業(yè)高一點(diǎn)點(diǎn),不會太多
此信息由中鐵十二局員工[項(xiàng)目管理]分享于2023年11月
請說說你在中鐵十二局的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司崗位紙職責(zé)沒有劃分,施工員也是技術(shù)員也是質(zhì)量員,都在技術(shù)科,工程部長就是平時(shí)做做表格匯報(bào)材料啥的,很少去工地,方案都有現(xiàn)場的人來編輯
此信息由中鐵十二局員工[工程部長]分享于2023年08月
中鐵十二局工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
一般員工壓力不大,完成任務(wù)就好了。但經(jīng)常隨施工流動,比較慘,顧不了家。工作壓力來自工程進(jìn)度,安全,效益等等等等。
此信息由中鐵十二局員工[1線員工]分享于2021年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(中鐵十二局,共37條分享)

2018-03-02 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面:到了面試地點(diǎn)被人事安排在等待間等了一個(gè)小時(shí)做為開始...然后被人事冷嘲熱諷了一通以后總算見到了人事部的相關(guān)崗位招聘負(fù)責(zé)人,和她的溝通還算挺愉快的。因?yàn)槲冶旧碇皬氖逻^保險(xiǎn)行業(yè)也在之前的保險(xiǎn)公司做為早會主持人和產(chǎn)品講師,所以倒也還是應(yīng)付的來,沒啥特別不好的經(jīng)歷。 二面:直接見到了之前的招聘負(fù)責(zé)人,在和我聊天談到了銷售人員對產(chǎn)品一知半解導(dǎo)致誤導(dǎo)銷售以及銷售人員的素質(zhì)問題、以及說公司因?yàn)闆]有招到專職講師培訓(xùn)都是讓銷售精英來負(fù)責(zé)導(dǎo)致的一些問題,讓我覺得這家大公司是真的需要一個(gè)專業(yè)的講師,也讓我算是老來“熱血沸騰”了一把,在薪水比當(dāng)時(shí)談的預(yù)期低了500元的基礎(chǔ)上,我也接受了,并

面試官問的面試題:

一面:到了面試地點(diǎn)被人事安排在等待間等了一個(gè)小時(shí)做為開始...然后被人事冷嘲熱諷了一通以后總算見到了人事部的相關(guān)崗位招聘負(fù)責(zé)人,和她的溝通還算挺愉快的。因?yàn)槲冶旧碇皬氖逻^保險(xiǎn)行業(yè)也在之前的保險(xiǎn)公司做為早會主持人和產(chǎn)品講師,所以倒也還是應(yīng)付的來,沒啥特別不好的經(jīng)歷。 二面:直接見到了之前的招聘負(fù)責(zé)人,在和我聊天談到了銷售人員對產(chǎn)品一知半解導(dǎo)致誤導(dǎo)銷售以及銷售人員的素質(zhì)問題、以及說公司因?yàn)闆]有招到專職講師培訓(xùn)都是讓銷售精英來負(fù)責(zé)導(dǎo)致的一些問題,讓我覺得這家大公司是真的需要一個(gè)專業(yè)的講師,也讓我算是老來“熱血沸騰”了一把,在薪水比當(dāng)時(shí)談的預(yù)期低了500元的基礎(chǔ)上,我也接受了,并且在安排好之前的工作以后便去了公司報(bào)道

公司動態(tài)

  • 中鐵十二局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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