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淮安曙光國際大酒店 4人分享

最后更新時(shí)間：2019-06-17 09:28:02

淮安曙光國際大酒店工資待遇怎么樣

淮安曙光國際大酒店工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），淮安曙光國際大酒店平均工資為1800元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

平均工資

￥1800

更新于2019年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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淮安曙光國際大酒店工資待遇(共2條)

收銀員工資待遇(淮安，2018年)

2019-06-17 | 淮安曙光國際大酒店

工資待遇：

工資收入 月薪:1800元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入淮安曙光國際大酒店的原因是什么？你覺得加入淮安曙光國際大酒店對你的職業(yè)幫助大嗎？
是學(xué)校分配的實(shí)習(xí)工作，財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)還是挺好的，就是工資不高，如果工資可以高一點(diǎn)，那我想人員流失情況不會這么嚴(yán)重，總得還還可以吧……
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
哇，這個(gè)問題問得有點(diǎn)好，因?yàn)槲乙矝]辦法回答這個(gè)問題，實(shí)習(xí)生是不漲工資的，所以真的不知道怎么回答，我都是每個(gè)月1800，拿個(gè)半年的人，佩服我自己。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
這個(gè)真的不太清楚了，只是酒店真的拖班有點(diǎn)嚴(yán)重，曙光缺人情況也一直存在，別的酒店會有固定上下班時(shí)間，這個(gè)應(yīng)該要好好借鑒一下的

切配領(lǐng)班工資待遇(淮安清河，2014年)

2014-05-14 | 淮安曙光國際大酒店

工資待遇：

工資收入 基本工資:2500元 加班工資:0元/小時(shí) 績效工資:100元 年終獎(jiǎng):300元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 住房公積金：
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):7天
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    上班時(shí)間 （淮安曙光國際大酒店 ，共2條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （淮安曙光國際大酒店 ，共2條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 沒有 逐條查看

    在職員工口碑 （淮安曙光國際大酒店 ，共2條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 非常滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    淮安曙光國際大酒店 - 員工說待遇

    淮安曙光國際大酒店一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    哇，這個(gè)問題問得有點(diǎn)好，因?yàn)槲乙矝]辦法回答這個(gè)問題，實(shí)習(xí)生是不漲工資的，所以真的不知道怎么回答，我都是每個(gè)月1800，拿個(gè)半年的人，佩服我自己。
    此信息由淮安曙光國際大酒店員工[收銀員]分享于2019年06月

    面試經(jīng)驗(yàn)（淮安曙光國際大酒店，共1條分享）

    同行業(yè)名企工資待遇
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