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真人分享（北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司）

北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司怎么樣

北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 平均每年有一次調(diào)薪，但有的時候并沒有，要看公司當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績。工資漲幅不算大，每年漲一次，大概每月多500元。公司薪酬體系完善。
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請說說你在北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 作為畢業(yè)后的第一份工作，公司讓我走進職場，完成了從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變?？偟膩碚f，公司環(huán)境和氛圍不錯，同事友善風(fēng)趣，上司有指導(dǎo)，幫助我學(xué)習(xí)成長。通過不同的項目能夠獲得專業(yè)知識和人際溝通技巧。
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北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司沒有年終獎。作為咨詢顧問，我們要承接外部的項目，一般是在項目結(jié)項后會針對這一項目有分紅。所以說，盡管沒有年終獎，但是公司薪酬體系還是能夠激勵我們的。
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面試經(jīng)驗（北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司，共1條分享）

咨詢顧問面試經(jīng)驗(北京) - 北京東方慧博人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2020-09-07 | 熟人/朋友/介紹

面試過程：

咨詢顧問工作的部門是研究院，因此是院長來面試的。場所是公司的會議室，1對1面試，大概持續(xù)30分鐘。

面試官問的面試題：

首先是讓我進行自我介紹，當(dāng)時是剛畢業(yè)，沒有之前的工作經(jīng)驗，所以主要是圍繞大學(xué)所學(xué)專業(yè)進行了介紹。我應(yīng)聘的崗位是人力資源咨詢顧問，主要是測評方向，因此圍繞大學(xué)所學(xué)的關(guān)于測量和統(tǒng)計相關(guān)的知識和項目進行了討論。

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