南京萬(wàn)得資訊科技有限公司 65人分享
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因?yàn)橹霸谏虾９ぷ?，通過(guò)boss直聘獲得面試機(jī)會(huì)。首先是電話面試，通過(guò)后，約定下周到公司面試。早上9點(diǎn)到公司，先有行政帶去做面試題，做完后與hr談話。之后帶到小教室參加技術(shù)面試，就是后來(lái)的Android組長(zhǎng)和技術(shù)部門(mén)老大。技術(shù)過(guò)后當(dāng)天就可以見(jiàn)到南京負(fù)責(zé)人，會(huì)問(wèn)技術(shù)、個(gè)人發(fā)展等但主要是談薪資。之后就就可以回家等結(jié)果了。
面試官問(wèn)的面試題： 筆試：圖形繪制題，繪制一個(gè)大正方形，內(nèi)部再繪制出旋轉(zhuǎn)角度的正方形，頂點(diǎn)與外正方形邊相接。
hr：常見(jiàn)問(wèn)題，為什么離職、為什么回南京，基本個(gè)人狀況如是否結(jié)婚、是否在定在南京等，hr的問(wèn)題正常回答即可，給她穩(wěn)定下來(lái)的答復(fù)。
技術(shù)面試：因?yàn)槭敲嬖嚫呒?jí)工程師，主要是說(shuō)自己做過(guò)的項(xiàng)目中的技術(shù)，熱更新、插件化技術(shù)原理、niosocket技術(shù)運(yùn)用，用過(guò)那些開(kāi)源框架，里面的原理是什么，技術(shù)老大在乎懂原理
boss面試，技術(shù)問(wèn)題：性能優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、薪資待遇