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未來酒店 4人分享

面試經(jīng)驗（未來酒店，共2條分享）

2019-12-19 | 社會招聘
面試過程：

先是電話面試，兩個人一人問一句。然后是主管現(xiàn)場面試，之后是CTO面試，最后hr面，然后溝通薪資，給offer

面試官問的面試題：

問了測試的項目，以及測試環(huán)境如何實現(xiàn)調(diào)用工程，接口如何測試，用例如何設(shè)計，如何定位問題，如何和開發(fā)溝通問題

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公司動態(tài)

  • 未來酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：酒店/餐飲 餐飲業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：
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