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你覺得浙江亨達光學有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司前景不看好，原因如下：公司80%的業(yè)務量都靠一位香港銷售在做輸出，總監(jiān)年齡臨近退休，非常有責任心。非?？上У氖?，公司總經(jīng)理也就是老板的侄子，其管理能力非常有限，不會善待員工。經(jīng)常將一些由于管理問題產(chǎn)生的鍋，甚至是自己的鍋推給下面的人，為了保全面子。公司除了基本工資，幾乎沒有任何福利，由于是溫州老土企業(yè)，家族式管理風格，大部分的公司利潤只會給家族內(nèi)部的人，社招的員工剛開始進來需要很長一段時間適應內(nèi)部混亂的管理。大量重復性的表格，正經(jīng)做業(yè)務的反而沒有時間，為了完成業(yè)績不得不做大量毫無營養(yǎng)的加班。中層管理不思進取，私心很重，不會實質(zhì)性解決管理上產(chǎn)生的問題。離職率奇高！在溫州屬于中等行業(yè)地位，優(yōu)勢在產(chǎn)品開發(fā)上。
此信息由浙江亨達光學有限公司員工[業(yè)務助理]分享于2020年12月

浙江亨達光學有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氣氛壓抑，團隊基本上被幾個老員工壓制，公司領導剛開始資源只會傾斜給老業(yè)務，新業(yè)務剛開始很困難，再加上外貿(mào)經(jīng)理，一位性別不明的舟山人，毫無帶隊經(jīng)驗，對新人習慣性打壓，自命不凡。經(jīng)常看到老業(yè)務對助理呵斥，做錯事就是在公開場合臭罵，工作氛圍可想而知！
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浙江亨達光學有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性非常大，不適合長期發(fā)展，瘋狂加班，加班還是為了一些完全可以免去的Excel表格。各部門之間關系復雜，新人剛開始溝通非常困難，老頑固很多。
此信息由浙江亨達光學有限公司員工[業(yè)務助理]分享于2020年12月

浙江亨達光學有限公司

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