最后更新時(shí)間：2020-03-14 17:55:38

賽爾康工資待遇怎么樣

賽爾康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），賽爾康平均工資為5037元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

￥5037

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新賽爾康工資待遇（共 7條）

賽爾康工資待遇(共7條)

車(chē)間拉長(zhǎng)工資待遇(貴港港北，2019年)

2020-03-01 | 賽爾康

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

助理工程師工資待遇(貴港港北，2019年)

2020-03-14 | 賽爾康

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 領(lǐng)導(dǎo)還是外資時(shí)候的好，管理人性化，沒(méi)有壓力，適合養(yǎng)老；2019年下半年被收購(gòu)后就不行了。學(xué)的是臺(tái)資模式很蛋疼；逼死人。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 職員流動(dòng)性不大，流水線員工流動(dòng)性大。工資在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。不怕臺(tái)資壓力的可去。目前還有一半管理是外資的模式，底層還是比較好混，管理壓力大。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 技術(shù)性的級(jí)別：助手，技術(shù)員，高技，助攻，工程師，高工，主任工程師。管理：助拉，拉長(zhǎng)，高拉，主管，助理經(jīng)理經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)。。。。

拉長(zhǎng)工資待遇(深圳，2017年)

2019-08-05 | 賽爾康

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

測(cè)試技術(shù)員工資待遇(貴港，2019年)

2019-06-27 | 賽爾康

采購(gòu)員工資待遇(Shenzhen，2019年)

2019-04-02 | 賽爾康

生產(chǎn)普工工資待遇(深圳沙井，2015年)

2015-03-05 | 賽爾康

員工工資待遇(沙井，2012年)

2013-12-12 | 賽爾康

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上班時(shí)間（賽爾康，共7條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（賽爾康，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（賽爾康，共5條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺(jué)得不后悔逐條查看

賽爾康 - 員工說(shuō)待遇

賽爾康的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 技術(shù)性的級(jí)別：助手，技術(shù)員，高技，助攻，工程師，高工，主任工程師。管理：助拉，拉長(zhǎng)，高拉，主管，助理經(jīng)理經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)。。。。
此信息由賽爾康員工[助理工程師]分享于2020年03月