北京國銳集團 7人分享
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HR簡單詢問項目過程，以及離職原因；最后問了在原單位學(xué)到了什么。第二輪項目總監(jiān)群面，問了幾個專業(yè)問題及如何解決，包括以前單位的組織結(jié)構(gòu)和管理情況，總體比較簡單。最后項目總boss單獨面談，到了boss級別如果沒有大的紕漏級別十拿九穩(wěn)，聊天過程輕松、愉快，基本沒有太專業(yè)的問題，主要問管理方面和職業(yè)規(guī)劃，最后輕松搞定。面試通過之后與HR面議薪資待遇，當(dāng)時剛從乙方辭職，要的偏低，建議新人根據(jù)自己的水平提
面試官問的面試題： 原單位辭職原因？職業(yè)規(guī)劃是什么？學(xué)到了什么管理方面的心得？