[業(yè)務文秘]基本上沒變過，漲幅一般。薪酬體系還是比較完善的

2021-12-06 20:01:30 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上沒變過，漲幅一般。薪酬體系還是比較完善的，感覺干著還是可以。起薪，大家都是四千到六千的狀態(tài)。但級別之間的差別很大，往往逐級翻個幾番，尤其是國企，雖沒有明確的行政等級劃分，但從工資和補貼等都有鮮明的差異。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

機關味道濃厚，畢竟是市屬企業(yè)。國企的實力大家都是有目共睹的，尤其是成都這種經濟發(fā)達的城市，其待薪資遇也是不容置疑的。但往往這種薪資待遇越好的企業(yè)，競爭力往往也會很大。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，年底。國企，從股權關系來看，主要是國務院國資委和地方國資委全資和控股公司，為什么要加“主要”二字，因為除國資委外，還有部分企業(yè)是其他主體投資的，比如煙草總公司、中投的股東直接就是國務院，一行兩會體系內龐雜的企業(yè)也算是國企。

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