先HR電話了解個(gè)人信息詳情,包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等背景,再讓你就你應(yīng)聘的崗位講一下你的優(yōu)勢是什么。對職業(yè)規(guī)劃有什么想法。 通過后進(jìn)行1對1的面試,主管經(jīng)理面試,一對一面,面試的時(shí)候不要緊張,沒什么的。做了下個(gè)人介紹,然后問了下吊頂轉(zhuǎn)角防開裂怎么做?鋪磚工藝,衛(wèi)生間防滲漏怎么做等等
面試官問的面試題: 吊頂轉(zhuǎn)角防開裂怎么做?鋪磚工藝,衛(wèi)生間防滲漏怎么做?室內(nèi)施工的規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目落地實(shí)施階段怎么管理,批量精裝修項(xiàng)目整體的過程和幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體管理方法,另外考了一些現(xiàn)場實(shí)操經(jīng)驗(yàn),主要是問題處理方面,感覺比較容易就過了。