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中國金茂集團 36人分享

工資漲幅 | 工作時間

真人分享( 中國金茂集團 )

中國金茂集團怎么樣

中國金茂集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看情況漲了500元工資,具體時間不定,除非你們領導給公司說,給你漲工資,還得看總經(jīng)理批不批。薪酬體系有一點二,銷售后臺除過幾名策劃,就一個內(nèi)勤,一邊協(xié)調監(jiān)督律所,一邊充當整個項目后臺總控的角色,還給銷售經(jīng)理充當助理的角色,還充當營銷中心行政的角色,一句話,挺能剝削的,更精確一點,讓我學習的更多,更堅信跳槽的想法是對的,并且跳了槽,換了更好,更高的職位
此信息由中國金茂集團員工[內(nèi)勤銷售助理]分享于2021年02月
中國金茂集團工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單休,每天基本都會加班,不得已可以回家加班,休息日也基本要在家里加班做表,解決事情,處理各種問題,事情涉及范圍比較廣,比較繁雜
此信息由中國金茂集團員工[銷售助理]分享于2021年09月
你選擇加入中國金茂集團的原因是什么?你覺得加入中國金茂集團對你的職業(yè)幫助大嗎?
品牌,國企,工資還可以,加入金茂讓我學習的很多對職業(yè)聲生涯還是有幫助的,學的多,永遠干不完的活,
此信息由中國金茂集團員工[銷售助理]分享于2021年09月

面試經(jīng)驗(中國金茂集團,共27條分享)

2018-10-27 | 校園招聘
面試過程:

面試地點在南京,初面是無領導小組討論,題目是“謙虛使人進步,驕傲使人落后”但現(xiàn)代社會又要表現(xiàn)自己,你們小組是怎么看待這件事的。小組10個人,能力都很強,三人通過初面,基本是reporter和其他在小組中發(fā)言出色的人。復試是1對4。然后第三輪是網(wǎng)上測評。

面試官問的面試題:

復試是1對4,hr問了四個問題,包括自我介紹,你為地產(chǎn)行業(yè)做的準備,做出的最出格的事,還一個忘了。四個人依次作為第一個回答問題的人,面試的hr是總部來的hr,回答完四個問題后,hr又隨意問了兩個問題,然后挑人回答,沒被挑的同學評價另外兩人面試表現(xiàn)。金茂每一輪時間都巨長,基本面完一輪要等一周以上時間才會給消息,每次都覺得自己要涼了,然后通知你去下一輪。

公司動態(tài)

  • 中國金茂集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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