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真人分享( 廣東中山大洋電機有限公司 )

面試經(jīng)驗(廣東中山大洋電機有限公司,共1條分享)

2013-10-26 | 校園招聘
面試過程:

先是一個材料題,1分鐘看題,10分鐘討論,最后得出一致的結(jié)論,由一個同學(xué)匯報結(jié)果。然后是面試官提出三個問題,大家分別發(fā)言說出自己的觀點。這次我們的題目大概是,國家提倡反腐倡廉,但是公司一名元老級員工卻被舉報賄賂,討論該不該上訴他。面試完后HR收回了材料單,應(yīng)該會再次使用的。希望有所幫助

面試官問的面試題:

1.美國人說:電機的質(zhì)量是設(shè)計出來的。 2.日本人說:電機的質(zhì)量是制造出來的。 3.臺灣人說:電機的質(zhì)量是檢測出來的。 面試官是一個一個問這些問題的,并不是同時給出三個觀點讓你選擇,要說你的選擇和理由。 4.電機的速度不穩(wěn)定是什么原因?

公司動態(tài)

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