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樂居 18人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作氛圍

樂居怎么樣

你選擇加入樂居的原因是什么？你覺得加入樂居對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
換行業(yè)就業(yè)，但沒有學(xué)習(xí)到專業(yè)的技能。公司有點(diǎn)像事業(yè)單位，沒有競(jìng)爭(zhēng)力和太大的空間，女生去倒也還算安穩(wěn)。
此信息由樂居員工[移動(dòng)端主管]分享于2019年04月
樂居一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
說不準(zhǔn)，看效益，可能一年都不漲一次，也可能兩年漲三次，還要看部門領(lǐng)導(dǎo)怎么爭(zhēng)取。但總體薪資低于市場(chǎng)很多，沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力
此信息由樂居員工[策劃專員]分享于2019年09月
你覺得樂居未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
背靠新浪資源優(yōu)勢(shì)，還可以吧，薪資體系完備，公司制度完善，未來發(fā)展尚可，行業(yè)中前列，和眾多知名地產(chǎn)商都有合作
此信息由樂居員工[nba文字編輯]分享于2020年08月

所有樂居公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（樂居，共5條分享）

2017-08-22 | 獵頭
面試過程：

首面HR，主要聊一些個(gè)人信息、經(jīng)歷，比較簡(jiǎn)單；但當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)出差，再約時(shí)間二面； 二面：事業(yè)部老總，聊些對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、地塊的認(rèn)識(shí)，主要考察策劃思路及應(yīng)急能力；談及薪酬，但不是很滿意。

面試官問的面試題：

1、自我介紹 2、經(jīng)歷過的項(xiàng)目 3、怎么看XX項(xiàng)目的好壞 4、如何進(jìn)行XX項(xiàng)目的定位的 5、薪酬

所有樂居面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 樂居新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：
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